STEREOTYPE
"Stereotype sind vorgefasste Meinungen über andere. In der Regel handelt es sich dabei um negative Gedanken, die die Vorstellung von "ihnen" und "uns" verstärken. Andererseits glauben wir nicht, dass wir sie vermeiden können, aber wie können wir sie überwinden? Und manchmal können diese Stereotypen auch wahr sein, oder?"
"Es ist schwierig, eine Definition zu finden. Es ist eine Idee, die verallgemeinert wurde."
"Jemand, der zum Beispiel viele Vorurteile über andere hat, wird höchstwahrscheinlich unglücklich sein, wenn die anderen nicht seinen/ihren Erwartungen entsprechen; das kann einsam und traurig sein.
THEORETISCHER HINTERGRUND
Der Begriff Stereotyp stammt vom griechischen Ausdruck στερεός (stereos), der fest bedeutet. Nach dem Oxford-Wörterbuch kann ein Stereotyp definiert werden als “eine feste Vorstellung oder ein Bild, das viele Menschen von einer bestimmten Art von Person oder Sache haben, das aber in Wirklichkeit oft nicht stimmt”.
In diesem Zusammenhang bezieht sich der Begriff auf Stereotypen in Bezug auf Menschen aufgrund eines oder mehrerer Merkmale, sei es ethnische oder soziale Herkunft, Geschlecht, körperliches Aussehen oder Religion.
Der Psychologieprofessor Jacques-Philippe Leyens schlägt diese Definition vor: “Implizite Theorien über die Persönlichkeit, die alle Mitglieder*innen einer Gruppe über alle Mitglieder*innen einer anderen Gruppe oder über ihre eigene Gruppe teilen”.
Diese Theorien beruhen auf einer Kategorisierung, bei der die Unterschiede zwischen Menschen derselben Gruppe verringert und die Unterschiede zu einer anderen Gruppe hervorgehoben werden. Zum Beispiel das Geschlechterstereotyp, das besagt, dass Frauen emotional und Männer weniger sensibel sind.
Stereotype sind nicht nur Ideen, sie können auch konkrete Folgen für die Betroffenen haben: In der Sozialpsychologie gibt es ein Phänomen, das als “Bedrohung durch Stereotype” bezeichnet wird. Wer zu einer Gruppe gehört, die Opfer von Stereotypen ist, und sich in einer Situation befindet, die diese “soziale Identität” mobilisiert, kann durch diese Stereotypen möglicherweise in seinem Verhalten beeinflusst werden.
In den Vereinigten Staaten führten zwei Forscher, Joshua Aronson und Claude Steel (1995), das erste Experiment zu diesem Thema durch: Die Psychologen testeten zwei Gruppen, die aus schwarzen und weißen Personen bestanden. Für die erste Gruppe erklärten sie, dass dieser Test ihre intellektuellen Fähigkeiten aufdecken würde. Der zweiten Gruppe erklärten sie, dass das Ziel nur darin bestehe, die menschlichen psychologischen Mechanismen bei der Lösung eines Problems zu untersuchen. Die Ergebnisse zeigen, dass Schwarze in der ersten Gruppe schlechter abschnitten als Weiße, während es in der zweiten Gruppe keinen Unterschied zwischen den Antworten von Weißen und Schwarzen gab. Für die Forscher war die “stereotype Bedrohung” bei den Schwarzen in der ersten Gruppe aktiviert worden: Da sie sich des Stereotyps bewusst sind, dass Schwarze weniger intelligent sind, könnten schwarze Studierende aus Angst vor einer Bestätigung dieses Stereotyps unter Druck stehen, was sich auf ihre Leistung auswirkt.
Referenzen zur Vertiefung:
Video: “Battling Cultural Stereotypes”, Sadie Ortiz TEDxTalks
Les Stéréotypes de genre : Identités, rôles sociaux et politiques pub- liques, Pascaline Gaborit
Video: How Gender Stereotypes Influence Emerging Career Aspirations, Shelley Correll, University of Sandford
