DISCRIMINACIÓN
"La discriminación se produce cuando una persona con poder, o una persona que cree tenerlo, realiza actos injustos hacia personas que considera inferiores".
"Una situación discriminatoria muy común sería cuando una persona racializada quiere entrar en un lugar de ocio, un bar, una discoteca, etc., y la persona de seguridad no le deja entrar y le impide el paso ya sea por su aspecto físico, su forma de vestir, sus creencias, etc."
"Otra situación de grave discriminación es cuando un/a propietario/a no permite alquilar su vivienda a personas racializadas".
Fundamentos teóricos
La discriminación es el trato desigual de una persona o grupo por razones de religión, clase social, etnia, condición física, ideas políticas, género, preferencias sexuales, edad y salud mental, entre otras. La discriminación es la negación de la igualdad de derechos, basada en prejuicios y estereotipos (Fiske, 2010). La discriminación se diferencia de los prejuicios y estereotipos en que no es una creencia, sino una aplicación de creencias (Fiske, 2010), para distribuir de forma desigual los derechos, el acceso y los privilegios.
La discriminación tiene diversos grados de expresión: desde los delitos de odio violentos hasta actos muy sutiles que pueden parecer invisibles, pero que tienen consecuencias importantes para la salud y el bienestar de la persona discriminada. Las formas normalizadas de discriminación incluyen situaciones como recibir un peor servicio en tiendas o restaurantes, ser tratado/a con menos cortesía y respeto, o ser tratado/a como menos inteligente o digno/a de confianza. Esta discriminación cotidiana se presenta con frecuencia en forma de “micro-agresiones”, como comentarios que sugieren que una persona no pertenece a su entorno o que invalidan sus experiencias.
Referencias para profundizar:
Fiske, S.T. (2010). Social beings: Core motives in Social Psychology (2nd ed.). Hoboken, NJ: Wiley.
American Psychological Association. (2019). Discrimination: What it is, and how to cope. Retrieved from http://www.apa.org/topics/discrimination
